FutureSkills+
for New Work
Up-Skilling
Die inklusionsfreundliche und diskriminierungsfreie FutureSkills+ Methode für Führungskräfte, HR-Verantwortliche oder Coaches, um Talente und High Potentials zu identifizieren sowie Zukunftskompetenzen zu analysieren, zu entwickeln und zu sichern!
Wir sind mehr als ein nur ein Tool: Unsere Initiative FuureSkills.plus besteht aus einem Partnerverbund mit praxis-erfahrenen Köpfen in den Fachgebieten Diagnostik, New Learning und digitale HR-Transformation. So verbinden wir unsere Expertisen mit unserer Leidenschaft: Future Skilling.
FutureSkills+
Bereits im 2021 präsentierten wir mit der vom DGFP und dem Bundesverband Deutsche Startups veranstalteten HR Innovation Roadshow das neuartige Kompetenzmodell FutureSkills+ für das NewWork Zeitalter.
Aus der Sichtweise von NewWorker:in und Unternehmer:in wurde gezeigt, wie einfach die Fragen des
Können? (Job-Fit und Personality-Fit)
Wollen? (Cultural-Fit)
Dürfen? (Orga-Fit)
Brauchen? (Lern-Fit)
mit dem HR-Tool FutureSkills.plus beantwortet werden können.
Denn nur so lassen sich im NewWork-Zeitalter Zukunftskompetenzen analysieren, entwickeln und sichern.
Unsere Vision
Unsere Mission
ist es, FutureSkills+ als praxistaugliche HR-Strategie gegen den Fachkräftemangel einzusetzen und Führungskräften ein einfaches Werkzeug in die Hand zu geben, mit dessen Einsatz sie ihre Talente zeitsparend und objektiv identifizieren, Fehlbesetzungen vermeiden, die Performance ihrer Mitarbeitenden an der Jobanforderung effektiv verbessern (entwickeln) sowie Fluktuationen vermeiden.